La Focalización y Sincronización de esfuerzos de un grupo, aumenta su Eficacia en la consecución del Objetivo Focalizado. Por eso apareció el Liderazgo y sigue teniendo Sentido.

Pero la Focalidad de la Atención del grupo no es la primera Característica que definen un buen Líder para ti.

Para Seleccionar El Mejor Líder para ti, debes analizar por este Orden:

1) La proximidad Emocional del Líder a tu Sufrimiento, Necesidades, Agrados y anhelos; y a los de tus Seres queridos; y, por tanto, a la Comprensión de tus Objetivos. Lo contrario de tu habitual proximidad Emocional al Líder; que tiene su origen en varias Raciodistorsiones Sobre Liderazgo y Acatamiento como la DDNLINR00125. Raciodistorsiones de Sumisión Acrítica y Aceptación de la Autoridad y el Liderazgo; y

2) La Formación y Capacitación Técnica del Líder para Resolver Problemas y alcanzar Objetivos en la que se incluye; como último punto; su Capacidad de arrastre a la Sincronización de Acciones.

Un buen Líder no es aquel que consigue que le sigan muchos hasta la Muerte; es aquel que lleva a los Seguidores a donde estos quieren o necesitan llegar. Arrastrar a todo una Nación a un precipicio no es un indicador de calidad de Liderazgo; es un indicador de la Capacidad de Engañar a los Seguidores Acríticos y muchas veces de la capacidad de Autoengaño del propio Líder Individual Jerárquico sumido en el Síndrome de Endiosamiento o Complejo de Casidioses.

Durante la larga fase evolutiva humada del Clan Primigenio Funcional; formado por unas pocas decenas de Individuos con una Ascendencia común, en la que tienen gran importancia los lazos Familiares; el Líder Individual Jerárquico cumplía con el punto de proximidad emocional; por lo que seguirlo tenía Sentido; dado el efecto de la Sincronización de Acciones en la Eficacia del grupo.

Cuando el grupo crece, por encima de un centenar de miembros, el Líder Individual Jerárquico no tiene proximidad Emocional con aquellos que desconoce. No Puede, ni queriendo; pero si cae en el Síndrome de Endiosamiento o Complejo de Casidioses lo que le convierte en peligroso. Este Liderazgo Unipersonal Jerárquico o Liderazgo Jerárquico, Seudopaternalista, Anempático, Tacticista, Partidista sigue teniendo Sentido porque la Focalidad y Sincronización tiende a aumentar la Eficacia del grupo en alcanzar los Objetivos. El Problema es que los Objetivos los Deciden los Líderes según sus Intereses; que no tienen porque Ser los Objetivos deseables por los miembros del grupo. Esto suele llevar a grandes desastres cuando el Líder sucumbe plenamente al Síndrome de Endiosamiento o Complejo de Casidioses; y además es un mediocre Absoluto. Basta mirar a la historia para encontrar infinidad de casos.

De hecho, lo que se suele considerar éxitos de grandes líderes históricos; no es más que una apropiación de estos Líderes de los méritos del grupo.

Escala de Respuesta Anfiempática Regulable

Ejercicio, Plantéate:

1) ¿Cuál es la primera Características que debes Buscar en tu mejor Líder? Fíjate que te pregunto por tu mejor Líder; no por el mejor Líder de Otros.

2) ¿Qué es más difícil: encontrar un Líder que se preocupe realmente por ti; o un Líder con buena Formación profesional para Resolver Problemas Sociales?

La respuesta es muy sencilla. La proximidad a tu Sufrimiento es lo más importante y difícil de encontrar; cundo se trata de grupos superiores a unas pocas decenas de Individuos en los cuales los Líderes no conocen personalmente a los Seguidores.

Esto implica una de las Verdades más fundamental que deberías conocer desde la Infancia: El mejor Líder en todos los casos eres tú mismo. Si entiendes esto y asumes esta Responsabilidad ya te encargarás de Buscar el medio de tomar las mejores Decisiones y de sincronizar con Otros para conseguir los Objetivos Sociales fundamentales; que son coincidentes.

Es más fácil: que tú aprendas a tomar buenas Decisiones y hacerlas efectivas, gracias a un Liderazgo Colaborativo en Red; que unos Líderes Políticos y Sociales; para los cuales tú eres; como máximo, un número; aprendan a tener una proximidad Emocional contigo tu Familia y tus Problemas.

Si consideras que no tienes Formación para resolver los Problemas Sociales que te afectan: fórmate, infórmate, asesórate, contrata y despide; pero sobre todo, actúa conjuntamente con Las Mayorías Mundiales de Ciudadanos Normales, Reflexivos y Razonables. Dentro de esas mayorías hay mucha Capacidad de Análisis Racional de la Realidad y el conjunto es capaz de generar las Inteligencias del Cibersociocórtex; las únicas que pueden resolver los graves Conflictos Globosistémicos que afecta a tu Vida; mejores desde el momento en que técnicamente se hace posible.

Si queréis encontrar El Mejor Líder miraros a los ojos en un Espejo y haceros Conscientes de que ese no es solo tu mejor Líder; sino también el mejor Líder del conjunto de La Humanidad: si abandonas la engañosa comodidad, el Miedo, y las excusas para no Asumir el propio Liderazgo; coges el Poder-DAS y legislas directamente.

Líder Individual Jerárquico

Líder Colaborativo en Red