iconSentimiento de Pertenencia a un Grupo

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Los Seres Humanos son esos Seres Vivos que aprendieron a Ser Amigos y a Formar grupos y disfrutar del Sentimiento de Pertenencia, acompañado de los Sentimientos de Seguridad, de Poder-DAS, de Empatía Ejercida, y Empatía Recibida; lo que les permitió Colaborar y alcanzar El Éxito como Especie.

El Sentimiento de Pertenencia tiene dos posibles caras o componentes:

1) El Sentimiento de Pertenencia Integrador, positivo, activador que fomenta la Empatía y el Altruismo, y a partir de ahí la Cohesión y la Eficacia del grupo.

2) El Sentimiento de Pertenencia Excluyente, negativo, que fomenta La Presicopatía y Comportamientos destructivos, bloqueando la posibilidad de Colaboración; y por eso debilitador del conjunto, en Beneficio de la parte.


DDNCIDO00261: Los Sentimientos de Pertenencia no tienen porqué Ser Excluyentes; son siempre múltiples, Compatibles, enriquecedores, activadores de la Actuación en favor de los grupos; y son fuente de Satisfacción de un potente Agrado Preconfigurado, asociado a varias Raciodistorsiones fomentadas por todas las Ideologías.

DDNCIDO00262: Si una persona tuviera Sentimientos de Pertenencia Infinitos, tendría Motivaciones infinitas para actuar.


Reflexión Clarificadora: Los Ciudadanos en especial Los 10 Millones de Ciudadanos Oligopoderosos Endiosados, Borrachos de Poder, Predatoventajistas, Extractivos, Excluyentes y Septicémicos deben Saber que si promueven una Sociedad Predatoventajista basada en la Exclusión; terminarán siendo Excluidos ellos mismos por todos los demás miembros de la Sociedad.


Ejercicio, Plantéate: ¿Como Puede Ser que en el inicio del Siglo XXI Pueda existir gente tan Infraformada y tan Ideológicamente distorsionada; para Creer que su Nación es la mejor del mundo y que Pueden despreciar a las demás naciones; y que son La Nación Elegida por Dios; o más aún; que son El Pueblo escogido?

¡Que poco lee la gente!


Reflexión Clarificadora: El Sentimiento Nacionalista Alemán durante la segunda Guerra mundial; fue tan positivo y Deseable como actualmente; y una Fuerza indudablemente positiva. Los Sentimientos de Pertenencia son motores que cuanto más Potentes mejor. Es un error despreciar la Fuerza del motor o lo que es peor poner al volante unos Líderes Mediocres e Inútiles, sin Formación, incapaces de Rentabilizar esa Fuerza motora. El Problema es la incapacidad individual de Elegir buenos Líderes; y esperar a darse cuenta después de estrellar el grupo y destruir La Nación. No tengáis Miedo a los Nacionalismos tened Miedo a vuestra Incapacidad de Elegir buenos Liderazgos. El resultado terminará por emerger; pero será tarde.

Aunque en Principio cueste de Entender; lo peor de Hitler es que perdió la Guerra, desperdiciando el inmenso potencial del Pueblo alemán, y esto lo hizo porque era un Líder mediocre que no sabía hacer otra cosa y porque El Pueblo Alemán era un Pueblo con una Formación mediocre que no supe Elegir un buen Líder. Alguien que pretende homogeneizar y destruir La Diversidad es, y será siempre, un empobrecedor del Sistema Social, que pretende seguir el camino contrario al marcado por los Inevitables Evolutivos. (DDNCIDO00263: Un Predador siempre empobrece El Sistema).

Reflexión Clarificadora: Posiblemente en todos las ciudades alemanas podría haber un monumento a los Soldados Alemanes; con una dedicatoria en el pedestal de la estatua; que debería Ser doble y del estilo: Primer Párrafo; Al Valor, el sacrificio y el Heroísmo, etc. del soldado alemán; Segundo Párrafo: Lamentando que fuerais tan incapaces de Elegir buenos Líderes, y tan cobardes para enfrentaros a esos Líderes Mediocres cuando debisteis hacerlo.

Quizás así, su sacrificio serviría de algo como una verdadera lección para sus descendientes.


Nacionalismo Emocional, Identitario o Cultural

Globalismo Emocional

Grupo con Sentimiento de Identidad Político-Cultural Estadoidioma


Ver: Raciodistorsiones Sobre el Sentimiento de Pertenencia, Identidad y Comportamiento Dentro del Grupo. El Estereotipo del Grupo Propio. Libertad Individual

Ver: Apartado Sobre Estereotipos. Pertenencia a Grupos. Asimetrías. Indefensión. Engaño-Ventajismo. Noindefensionismo. Anfiempatía. Responsabilidades. Honestidad. Autojustificación

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